В настоящее время экономический кризис заставил людей «повернуть вокруг 30», чтобы получить новую работу или остаться в текущей. Многие забывают, что профессиональные и образовательные качества не являются единственными, которые учитываются работодателями при удержании работника в компании.

Исследователи из Университета Бата, Англия, определили лучшие черты личности, которые помогают людям легче развиваться в трудовой жизни. Некоторые внешние факторы были также указаны в качестве объяснения успеха некоторых людей.

Чтобы прийти к такому выводу, была проведена серия исследований, в которых показаны основные качества людей, которые растут в различных аспектах: социальном, физическом, профессиональном, академическом, художественном и т. Д. Основываясь на полученных результатах, можно было выбрать основные качества, чтобы процветать практически в любой жизненной ситуации.

Запишите все это вниз!

Основные качества

• оптимизм
• Духовность или религиозность
• мотивация
• инициативность
• гибкость
• упругость
• Готовность учиться
• общительность
• Уверенность в себе

Исследователи говорят, что не каждый, кто процветает, обладает всеми этими качествами одновременно, но важно обучить как можно больше из них, если вы хотите привлечь внимание своих работодателей и общества в целом. Однако некоторые внешние факторы также способствуют росту и не зависят от воли или качества человека.

Не все зависит от тебя

Внешние Факторы

• возможность
• Поддержка со стороны работодателей, семьи и друзей
• Спокойная обстановка
• Автономность в функции
• Постоянные, но управляемые проблемы
• Другие люди верят в тебя

По словам ведущего автора исследования Дэниела Брауна, эти характеристики могут показаться очевидными, но люди не всегда так понимают их. Например, он советует, что в идеале следует придерживаться того, что вы хотите для себя, а не ожиданий, установленных другими людьми или компаниями.

Внутренняя мотивация поможет преодолеть препятствия на разных этапах жизни, как в академическом, так и в профессиональном и социальном плане. «Вероятно, важно, чтобы люди чувствовали, что у них есть выбор в том, что они делают, что они поддерживают тесные, взаимоподдерживающие отношения с окружающими и осознают, что обладают определенным уровнем компетентности в выполнении задач, которые они выполняют». объяснил ученый на сайте здравоохранения.

Теперь просто наслаждайтесь успехом