Новое исследование показывает, что отношение к делу лучше, чем IQ

Немногие вещи льстят человеку так же, как сам разум. Нам даже нравится говорить, что мы единственные разумные животные в мире, как будто разумный мозг дает нам сверхспособности. Измерить эту способность сложно, и после популяризации тестов, оценивающих коэффициент интеллекта людей (IQ), мы стали интерпретировать эти результаты как своего рода школьный класс: тот, у кого самый высокий, знает больше всего.

Даже если это действительно логика, достаточно ли хорошего результата IQ, чтобы человеку был гарантирован успех? В конце концов, если умные люди преуспевают во всем, у них также должны быть лучшие рабочие места и зарплаты, верно? Ну ... Может быть, не так много.

Тесты IQ оценивают важные критерии человеческого интеллекта. Тем не менее, нельзя сказать, что этот вид эксперимента оценивает общую емкость мозга человека, и если вы читали некоторые из наших публикаций об эмоциональном интеллекте, вы должны представить, куда мы идем с этим целым разговором.

Правда заключается в том, что новое исследование Стэнфордского университета, опубликованное Linkedin, пришло к выводу о том, что уже подозревалось: личность и отношение сотрудника, факторы, которые зависят от эмоционального интеллекта, стоят больше, чем его IQ.,

Психолог Кэрол Двек уже много лет исследует взаимосвязь между интеллектом и эффективностью работы, и в ходе недавнего исследования, проведенного ею, было ясно, что отношение сотрудницы в ее повседневной работе стоит больше, чем ценность его коэффициента интеллекта.,

Прежде чем прийти к такому выводу, Двек понял, что людей можно разделить между теми, у кого фиксированное и устоявшееся мышление, и теми, у кого расширяющийся разум.

Люди, которые подходят к тем, у кого фиксированное мышление, - это те, кто считает, что не может изменить свои личностные качества или образ мышления. Проблема здесь в том, что когда возникают новые проблемы, и человек абсолютно уверен, что он не сможет выполнить эту работу, чувствуя себя безнадежным и подавленным.

Если у вас постоянно расширяющийся кругозор, вы верите, что всегда можете стать лучше, если постараетесь. Такая идея заставляет эту группу людей работать лучше, чем другие, и это справедливо, даже если у людей с фиксированными взглядами интеллект выше.

Это сравнение доказывает, что те, кто принимает вызовы и рискуют, даже если у них нет очень высоких оценок в тестах интеллекта, добиваются большего успеха благодаря этой характеристике проактивности. Для этих людей проблемы - это не угрозы, а возможность узнать что-то новое.

Для нас нормально полагать, что умные люди преуспевают в жизни, и на самом деле они преуспевают, да. Но внимание в этом смысле всегда уделяется тем, кто лучше всего приспосабливается к вариациям - спасибо, Дарвин - и не уклоняется от нового вызова. Люди с постоянно расширяющимся умом - это те, кто получает новости с распростертыми объятиями и лучше приспособлен к изменениям жизни.

Для Двека то, что действительно определяет успех, - это не достижения, а то, как человек обрабатывает то, что социально интерпретируется как неудача. Психолог называет этот термин следующим: «Неудача - это информация - мы называем это неудачей, но это больше похоже на то, что« это не сработало, и у меня есть проблема, которую нужно решить, поэтому я попробую что-то новое »».

Если вы читаете этот текст и идентифицируете себя с профилем тех, у кого фиксированный ум и плохо разбираетесь в новостях, у нас есть хорошие новости: возможно измениться и стать человеком с другим положением, даже если это применимо только к вашей рабочей среде. Вот некоторые стратегии, разработанные самой Двек, для тех, кто хочет без особого страха противостоять новым вызовам и, следовательно, быть более профессионально успешным человеком:

1 - не расстраивайся из-за трудностей

Время от времени мы все чувствуем себя беспомощными, и это не проблема. Вопрос здесь больше в том, как мы реагируем на это чувство: извлекаем ли мы уроки из этого или мы опускаем голову, страдая? Вы когда-нибудь задумывались о том, что великие лидеры не могли бы быть столь же успешными, если бы они были слишком потрясены и парализованы чувством беспомощности?

Уолт Дисней, например, был уволен в начале своей карьеры, потому что у него не было хорошего воображения или хороших идей. Ведущая Опра Уинфри была освобождена от журналистского поста, потому что ее считали слишком эмоциональной. Прежде чем преуспеть по сей день, Генри Форд попытался открыть два других автомобильных завода.

2 - иметь страсть к вещам

Когда мы действительно вкладываем средства во что-то и проявляем страсть к тому, что мы делаем, мы выделяемся. Это страсть, которая заставляет нас хотеть работать лучше, побуждает нас больше узнавать о конкретной теме, побуждает нас искать новые способы достижения совершенства.

Чтобы выяснить, в чем заключается ваша настоящая страсть, мы рекомендуем технику Уоррена Баффета, известную как 5/25: по сути, вы должны составить список из 25 вещей, которые вам важнее всего. Затем удалите последние 20 пунктов. Вначале это те, которые действительно имеют значение, и оттуда вы можете лучше понять, что в действительности делает ваша голова. Не мешает попробовать, верно?

3 - Действуй!

Когда мы говорим, что люди с широким кругозором лучше справляются с трудными временами, мы не имеем в виду, что они невосприимчивы к проблемам. На самом деле, они только лучше понимают, что страх и беспокойство - это элементы, которые парализуют нас, и поэтому они в конечном итоге действуют.

Люди с расширенными умами наделены полномочиями, а это означает, что они не ждут подходящего момента для действий - они знают, что редко бывает идеальное время, чтобы что-то сделать. Решение действовать заставляет нас беспокоиться о том, что мы не сможем стать позитивными и сосредоточенными.

4 - Отдай все

Успешные люди часто делают все возможное, даже когда они в трудные дни. Вы знаете эту идею "просто немного больше?" Да, это так. Уполномоченные люди всегда так думают и никогда не довольствуются основами.

Выход за свои пределы, цели и задачи - очень эффективный способ оттачивать свои навыки, какими бы они ни были. Если вам не становится немного лучше каждый день, это может означать, что, к сожалению, становится все хуже. Хорошая самооценка в этом отношении всегда идет хорошо.

5 - Продолжайте ожидать результатов

Осознавать, что время от времени ваши планы не срабатывают, это одно. Не надеясь, что один день они дадут другой. Как можно четче помнить о своих целях - это отличный способ получить необходимую мотивацию. Более того, если у вас нет жизненных целей, многое уже не имеет смысла.

6 - будь гибким

Это совет на всю вашу жизнь: вещи не всегда будут следовать запланированному плану. Неприятности и неудачи случаются постоянно, даже потому, что вы постоянно зависите от других, даже косвенно. Под бедой мы понимаем как отмененный рейс, так и аварию в кафетерии, которая испачкает вашу рубашку прямо в день этой важной встречи. Не пытайтесь это отрицать: такое случается.

Теперь скажите нам, кто будет лучше в незапланированной ситуации: человек, который отчаивается и начинает навязчиво плакать, или тот, кто уже начинает думать о том, как решить ситуацию? Не тратьте время на жалобы о том, что пошло не так, а вместо этого начинайте думать о том, как решить ситуацию, будучи гибким

7 - Не жалуйся, когда дела идут не так

Среди типичных характеристик владельцев психов является жалоба. Люди, которые скорбят, топают, когда что-то идет не так, как им хотелось бы, в конечном итоге не учатся на своем опыте. Помните: расширяющиеся умы видят возможности для нового обучения во всем. Таким образом, нет места для жалоб.

***

А у вас есть какие-нибудь советы, которые помогут тем, кто хочет лучше учиться и работать? Поделитесь своей тактикой с нами в комментариях!