Вы можете быть менее компетентным, чем вы думаете. Знай причину!

Подумайте со мной: знаете ли вы кого-нибудь, кто имеет должность или должность в компании, но, кажется, недостаточно подготовлен к этой деятельности?

Может быть, руководитель, который возглавляет отрасль, о которой он мало или совсем ничего не знает, учитель, который недостаточно понимает концепции, которые он преподает, или человек, который поет, как будто весь мир был его душой, отключается, но действует так, как будто он в настроении?

Объяснение такого поведения - буквально - отсутствие осознания того, что вместо того, чтобы утонуть, вы слегка смущены. Но ерунда в этом случае даже имеет научное название: эффект Даннинг-Крюгера, по отношению к ребятам, которые превратили его в науку.

Психолог Дэвид Даннинг и его тогдашний аспирант Джастин Крюгер проанализировали когнитивные процессы, чтобы понять, как и почему в некоторых случаях люди неправильно оценивают свои навыки и таланты.

И это не из-за дурных намерений, нет: мы на самом деле переживаем ситуации, когда думаем, что все под контролем, что у нас достаточно знаний, но мы ошибаемся - и это может привести к проблемам в проекте, который мы осуществляем или в отношениях, например.

Признание ограничений является первым шагом

Эксперты по карьере и предпринимательству давно утверждают, что самосознание и видение собственных ограничений и моментов, требующих улучшения, являются большими преимуществами для успешных руководителей, но это может иметь большое значение и в других сферах жизни.

В конце концов, искусство сделано в PowerPoint что ее тетя послала в группу WhatsApp, была права: «то, что мы знаем, это капля, то, что мы игнорируем, это океан». Признание того, что есть много знаний, которыми мы не овладеваем, однако, является большим отличием людей с большими шансами на успех.

Что наиболее любопытно во всем этом, так это то, что эти люди, осознавая свои недостатки, оказываются менее компетентными, в то время как те, кто не видит ограничений, считают себя более квалифицированными, порождая смену ролей и чувство собственного достоинства.

И поскольку это характерно для человека в целом, никто не может свободно падать и осознавать, что он был менее компетентным или более невежественным, чем он думал.

Чтобы избежать негативных результатов от эффекта Даннинг-Крюгера, предложение довольно простое: учитесь, всегда ищите больше знаний и будьте открыты (на самом деле) к критике со стороны окружающих.

Принятие отрицательной обратной связи и размышление о ней очень важно для фактического улучшения чего-то, а не только для того, чтобы притворяться, что вы заботитесь о том, что говорят другие!

Сотрудники TedEx сняли видео, подробно объясняющее исследование; посмотри сюда!