Некоторые вещи о рынке труда, о которых не знают недавние выпускники

1 - Вы были наняты, чтобы сделать вашу работу

Какой очевидный совет, не так ли? Ну ... Не так много. По словам Лорен Бергер, генерального директора InternQueen, многие новые сотрудники приходят на свои первые рабочие места с желанием сразу же получить лучшую работу, и эта жажда роста заканчивается тем, что нарушает работу, которая им необходима.

«Вы можете быть хороши во всем, но когда вас нанимают на работу, вам нужно сосредоточиться на поставленной задаче», - сказал Бергер в заявлении, опубликованном в Fast Company.

2 - Вам решать, как все работает

В колледже за нами обычно все время следят, и у нас есть доступ ко всем инструкциям, которые могут нам понадобиться, но эта поддержка не так велика, как мы начинаем работать, и путь состоит в том, чтобы научиться делать все, не становясь тесно. Вопрос офиса. Это не значит, что вы не должны спрашивать - это далеко не так! - но важно быть независимым.

«Обучение не происходит, как в классе. Никто не сядет и не научит вас », - сказал Портер Брасвелл, генеральный директор Jopwell Recruitment Platform.

3 - Ваш отзыв не придет автоматически

В колледже у нас есть стабильная отдача от нашей эволюции и того, что нам нужно улучшить, но этого не происходит на работе, и, по словам Брасвелла, эта неопределенность в отношении их собственных результатов все же застает многих новых сотрудников врасплох.

Требуется суждение, чтобы знать, когда вы можете запросить обратную связь у своего руководителя. Когда у вас будет этот разговор, спросите, как у вас дела и есть ли что-то, что вы могли бы сделать, чтобы улучшить.

4 - важно обратить внимание на детали

Бергер говорит, что на своей первой работе ему было трудно продумывать детали. Например, когда приходит время готовить бизнес-ланч, она должна подумать обо всей логистике: от резервирования до проверки того, есть ли место для парковки, и нравится ли всем участникам подаваемая еда, а не отвозить вегетарианца в ресторан. Стейк-хаус - хорошее начало.

Кстати, стоит отметить, что когда вы новичок в компании, а это касается многих профессий, вполне возможно, что вы выполняете задачи, которые не обязательно являются вашей обязанностью, такие как поиск ресторана для встречи. Дело в том, что невнимание к деталям может поставить под угрозу вашу профессию - следите за обновлениями.

5 - Вам нужно время, чтобы понять, как вы можете вписаться в компанию.

Не начинайте новую работу, задаваясь вопросом, на что это будет похоже через несколько лет. До тех пор, пока вы действительно не сможете спроецировать себя в компанию, пройдет много времени, и прежде чем слишком много думать о будущем, сосредоточьтесь на том, чтобы делать хорошую работу в настоящем.

Совет состоит в том, чтобы хорошо понять, что ваша работа и как она вписывается в более крупные сценарии, ведь все, что вы делаете, имеет значение. Если вы хотите объединить свои задачи и навыки с поиском решений для бизнеса, не ставя под угрозу свою производительность, еще лучше. Этот вид самоотверженности - это то, что заставляет вас чувствовать себя удовлетворенным.

6 - Компании не обязаны заботиться о своих интересах.

Тяжело и скучно думать об этом, но это правда. Компания, в которой вы работаете, не заботится о вас или должна вам ничего, кроме гарантии трудовых прав. Размышление об этом, даже если это больно, дает вам возможность понять, что оно приносит пользу компании, а это иногда означает закатывать рукава и погружаться в тяжелое положение.

Фрида Полли, генеральный директор Pymetrisc, говорит, что она была шокирована контрастом между университетом и бизнес-средой. Она объясняет, что в колледже мы являемся потребителями и все обслуживаем нас быстро, но в компании мы работники, и мы должны обслуживать других. Понимание этой разницы сделает вас хорошим работником.

7 - Вам нужно беспокоиться о своей карьере

Компании ищут прибыли и успеха, а когда дело доходит до личного успеха, профессионально никто не сделает для вас много. Это комментирует Мария Окампо, менеджер по работе с талантами CornerstoneOnDemand. Она говорит, что мы в то время, когда люди не стремятся к росту других.

Правда в том, что кому-то очень трудно следить за вашей работой с намерением, чтобы вы прогрессировали и были все более узнаваемы. Ваш успех зависит от вас и ваших усилий, чтобы понять, какова ваша роль в компании и как вы можете расти. Создавайте стратегические планы, а не ожидания.

***

Знаете ли вы, что Любопытная Мега также в Instagram? Нажмите здесь, чтобы следовать за нами и остаться на вершине эксклюзивных курьезов!